Principio de transparencia: En el interior de los mecanismos que se establezcan para el ejercicio de los derechos de los titulares de la información personal, se certificará al titular y a sus causahabientes, Triunfadorí como a los terceros autorizados por este, el llegada a la información sobre datos personales que le conciernan.
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Idénticoágrafo. Son además obligaciones del empleador las contenidas en las normas de Vitalidad ocupacional y que no sean contrarias a este decreto.
Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que está afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.
La realización de simulacros en las empresas es una medida esencial para certificar la seguridad de los empleados y la protección de los activos. Estos ejercicios no solo ayudan a mejorar la capacidad de respuesta delante emergencias, sino que también fomentan una Civilización de seguridad y cumplimiento intermediario de arl normativo.
c. Inspeccionar y remunerar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de casualidad de trabajo o enfermedad profesional y asesinato de origen profesional.
9. Suministrar el conocimiento integral y elaboración de propuestas de valencia a partir del uso de bases de datos que contengan tanto datos privados como sensibles.
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Vigencia del tratamiento de los datos: información suministrada por los titulares permanecerá almacenada por el tiempo que sea determinado por el titular o que sea indicado por índole para el cumplimiento de los fines para los cuales fue incorporada.
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Derechos de los titulares: de acuerdo con lo establecido en la Ley 1581 de 2012, los titulares tienen derecho a autorizar el tratamiento de sus datos intermediarios arl sura personales, revocar la autorización, conocer los datos que son tratados, arl intermediarios actualizarlos, rectificarlos cuando se considere que existe deficiencia en su calidad, y finalmente solicitar la supresión de datos siempre y cuando no exista una obligación justo o contractual de continuar con el tratamiento (artículo 2.